Funcionários dos Correios rejeitam proposta e dissídio prossegue

Fonte: TST

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Quatorze dos 33 sindicatos filiados à Federação dos Empregados nos Correios (Fentect) rejeitaram a proposta do presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro Vantuil Abdala, que previa reajuste salarial de 8,5% a partir de 1º de agosto, 3,61% em fevereiro de 2006, abono de R$ 800,00 e compensação dos dias parados. A proposta foi submetida aos trabalhadores em 23 assembléias realizadas ontem (21). Mesmo que os dez sindicatos restantes aceitem a proposta, não será atingido o quorum mínimo de aceitação exigido pelo estatuto da Fentect (2/3 dos sindicatos filiados).

Em face da rejeição da proposta pelos funcionários, a ECT apresentou dissídio econômico que imediatamente foi aditado ao dissídio de greve. No dissídio econômico, a empresa retrocedeu aos termos da proposta inicial, oferecendo somente o reajuste de 6,57% (IPCA) e abono salarial de R$ 400,00. A ECT requereu que o presidente do TST aumente a multa diária (fixada inicialmente em R$ 30 mil) porque não estaria sendo cumprida a liminar na qual Vantuil Abdala determinou que os grevistas garantam ?contingente mínimo de empregados? necessário à manutenção dos serviços inadiáveis e de interesse público. A ECT também reiterou o pedido para que seja declarada a abusividade da greve.

Em razão da apresentação do dissídio econômico pela ECT, o presidente do TST adiou o desfecho da audiência de conciliação e instrução para amanhã, às 17h. A providência é necessária para que a Fentect apresente defesa em relação ao dissídio aditado. Por sua vez, a Fentect apresentou ao ministro Vantuil Abdala petição de reconvenção com pedido de liminar, no qual solicita que a ECT seja proibida de contratar trabalhadores temporários em substituição aos grevistas. Segundo a Federação, a conduta da ECT é anti-sindical e afronta convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

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1 Comentários

FLORINDA INÁCIO RAMALHO Acadêmica de Direito24/09/2005 0:32 Responder

"Isto é uma vergonha!"Logo a ECT que fatura tão alto! especialmente os carteiros, que trabalham sob sol causticante, merecem receber aument mais significativo. Aqui vai uma sugestão: Que tal dar aumento diferenciado em escala? Quam ganha mais, recebe um percentual de aumento menor e quem ganha menos recebe um percentual de aumento maior?

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