O sonho de muitos jovens advogadas e advogados, acalentado durante anos e anos nos bancos da faculdade, tem se transformado num pequeno pesadelo quando chegam para conquistar o seu espaço no mercado de trabalho. Este se encontra apertado, ameaçado e cada vez mais competitivo. A "luta" pelo emprego é sempre renhida.

Os que "vencem" e realizam o antigo sonho de exercer de fato a profissão que escolheram se deparam, não raro, com condições de trabalho que jamais imaginaram. Eles descobrem no dia-a-dia da lida que o "glamour" que envolve a profissão de advogado e que é ressaltado por revistas e filmes que retratam a vida no topo da pirâmide social é exclusivo de alguns poucos profissionais. A realidade nua e crua da maioria das advogadas e advogados brasileiros é de muito trabalho, baixa remuneração e quase nenhum direito ou benefício.

Não é raro advogadas e advogados questionarem o envolvimento da OAB nesse âmbito. Alguns profissionais a acusam de omissa, um pecado que muitos não perdoam e, por isso, a criticam abertamente e de forma até agressiva. Mas antes que todos subam até esse patamar, faz-se necessária profunda reflexão sobre a participação da entidade nesses casos que, tudo indica, até pelas questões que aborda, parecem mais pertinentes ao sindicato de nossa classe.

Vejamos: há, no mercado, uma parcela considerável de advogadas e advogados que está desempenhando a função rotineiramente em escritórios de "diferentes" portes, mas sem qualquer vínculo empregatício. Não bastasse alguns ainda carecem de benefícios que hoje são comuns em qualquer empresa. A questão, não se discute, é sensível é urge uma atenção especial dos representantes da classe. Porém, como resta claro, o tema é eminentemente trabalhista e, dessa maneira, mais voltado para o sindicato da categoria.

No entanto, cabe ressaltar, a OAB não pode simplesmente dar de ombros para esta questão gravíssima e virar as costas para os seus associados que, desesperados, buscam uma solução urgente. A entidade pode sim, respeitando os seus parâmetros legais e institucionais de atuação, fazer algo em prol dessa causa. Quem sabe usando de sua credibilidade perante a Opinião Pública no apoio a essa luta do Sindicato. Juntos e mais fortes, a possibilidade de uma resposta que atenda os anseios do grupo de advogadas e advogados que se encontra nessa situação aumenta de maneira considerável.

Não fosse tão distante do dia-a-dia das advogadas e advogados, o atual grupo gestor da OAB/SP, que há nove anos se agarrou no poder da entidade, poderia ter manifestado interesse pela causa e oferecido a sua contribuição, ainda que limitada por razões legais e institucionais. Este grupo, como já está provado e comprovado, não é de meter a mão em vespeiro e nem de avançar para o meio da arena e encarar uma "boa briga". Prefere se fingir de "cego, mudo e surdo" para sair incólume da história.

Este grupo já deu para as advogadas e advogados do Estado de São Paulo tudo aquilo que tinha para dar. Não se pode esperar mais nada, absolutamente nada desse grupo que se perpetuou no poder da OAB/SP. A classe há tempos percebeu e agora clama por mudanças. E elas virão em breve, logo após a eleição marcada para o final de novembro.