Postado em 14 de Outubro de 2016 - 09:45 - Lida 751 vezes

Turma anula decisão que determinava registro de acordo coletivo firmado sem anuência do sindicato

A negociação entre empregador e empregado, sem a participação sindical, só deve ser aceita quando a representação de classe se recusar a negociar.

Fonte: TST

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