Postado em 27 de Outubro de 2017 - 09:34 - Lida 1029 vezes

Proporcionalidade do aviso prévio só se aplica a favor do empregado, decide TST

Apenas em casos nos quais o trabalhador foi demitido sem justa causa é que o período mínimo de 30 dias deve ser ampliado de acordo com tempo de serviço.

Fonte: TST

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