Postado em 21 de Junho de 2013 - 12:30 - Lida 498 vezes

Projeto proíbe demissão de doméstica que engravidar no aviso prévio

Permanência no emprego se estenderá até o quinto mês após o parto, e só poderá haver demissão em caso de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente comprovadas

Fonte: Agência Câmara

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