Postado em 19 de Dezembro de 2012 - 13:40 - Lida 1399 vezes
Princípio da não discriminação justifica reversão de justa causa
Turma afastou a demissão por justa causa de uma enfermeira que confessou ter desviado R$ 32 mil reais em esquema fraudulento, o qual envolveu 105 funcionários
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