Postado em 06 de Julho de 2015 - 13:51 - Lida 883 vezes

McDonald’s é condenado a pagar diferenças a atendente contratada para jornada móvel

Contratada como horista, a atendente trabalhava de acordo com a necessidade da empresa, sendo remunerada somente pelas horas que trabalhasse. A jornada era móvel e variável, fixada mediante escala, com o limite semanal mínimo de oito horas e máximo de 44. Cláusula contratual especificava que as partes deveriam ajustar a jornada dez dias antes do início de cada semana

Fonte: TST

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