Postado em 12 de Dezembro de 2008 - 12:04 - Lida 1273 vezes

JT rejeita justa causa de trabalhador que se embriagou em horário de almoço

A CLT prevê, entre os motivos para a demissão por justa causa, a ?embriaguez habitual ou em serviço.

Fonte: TST

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