Postado em 25 de Fevereiro de 2013 - 16:00 - Lida 533 vezes

Empresa terá que indenizar empregado por anotar atestados médicos na CTPS

Empresa sustentou que não agiu com o objetivo de denegrir a imagem do trabalhador, e que as anotações ocorreram dentro do dever legal

Fonte: TST

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