Postado em 23 de Fevereiro de 2015 - 09:08 - Lida 678 vezes

Empresa consegue se isentar de condenação por danos morais após rescisão indireta de gestante

Para a relatora, o contrato foi rescindido por decisão judicial, e não por prática de ato discriminatório do empregador

Fonte: TST

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