Postado em 19 de Outubro de 2015 - 10:30 - Lida 1191 vezes

Empregado consegue reverter justa causa após ser dispensado por aparentar embriaguez

O relator avaliou que nada indicava na decisão do regional o grau de embriaguez do trabalhador para saber se os sintomas efetivamente o impediriam de trabalhar

Fonte: TST

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