Postado em 24 de Fevereiro de 2017 - 09:29 - Lida 1053 vezes

Confirmada justa causa de gerente por uso indevido de e-mail corporativo e quebra de sigilo bancário

No mesmo julgamento, o banco foi absolvido de pagar ao trabalhador o décimo-terceiro salário proporcional.

Fonte: TST

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