Postado em 08 de Outubro de 2014 - 14:23 - Lida 812 vezes

Vivo é condenada por permitir que ex-funcionário fosse vítima de brincadeiras discriminatórias

A empresa é responsável pela conduta de seus empregados, inclusive quando estes dispensam tratamento desrespeitoso aos colegas, por meio de ofensas físicas e verbais

Fonte: TRT da 12ª Região

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