Postado em 21 de Janeiro de 2005 - 09:03 - Lida 801 vezes

TST distingue cargo de confiança de chefia

O fato do gerente de estabelecimento comercial não ter seu trabalho sujeito ao controle de horário pela empresa não é suficiente, por si só, para caracterizar o empregado como ocupante de um cargo de confiança. Sob essa afirmação, feita pelo ministro João Oreste Dalazen, a Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu um recurso de revista interposto por uma empresa rural gaúcha.

Fonte: Notícias do Tribunal Superior do Trabalho

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