Postado em 02 de Março de 2004 - 08:04 - Lida 881 vezes

Perdão tácito de falta descaracteriza justa causa

A promoção de um empregado após ter cometido faltas caracteriza perdão tácito, o que dificulta sua posterior demissão por justa causa tendo como motivação as mesmas faltas.

Fonte: Notícias do Tribunal Superior do Trabalho

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