Postado em 28 de Fevereiro de 2024 - 13:47 - Lida 525 vezes

Justiça condena por má-fé empregado que aceitou novo trabalho e processou antigo empregador alegando falta grave

Ele deverá pagar multa de 10%

Fonte: Assessoria de Imprensa do TRT da 2ª Região

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