Postado em 17 de Dezembro de 2012 - 12:00 - Lida 1281 vezes

JT aplica justa causa a empregador que suprimiu intervalo durante todo o contrato de trabalho

Turma deu razão ao trabalhador, reconhecendo a rescisão indireta do contrato de trabalho, condenando a empresa a pagar as parcelas pertinentes deste tipo de contrato

Fonte: TRT da 3ª Região

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