Postado em 20 de Setembro de 2011 - 17:11 - Lida 716 vezes

Empregador não pode suspender promoções por merecimento

Segundo a juíza, a suspensão das promoções por merecimento caracteriza abuso de direito, por afrontar cláusulas já incorporadas ao contrato de trabalho

Fonte: TRT 3ª Região

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