Postado em 10 de Novembro de 2014 - 15:28 - Lida 846 vezes

Empregado mantido quase um ano sem atividade receberá indenização por danos morais

"Empresa transformou o contrato de atividade em contrato de inação, quebrando o caráter sinalagmático do pacto de trabalho"

Fonte: TRT da 15ª Região

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