Postado em 24 de Fevereiro de 2011 - 16:55 - Lida 813 vezes

Empregado despedido por não votar em candidato preferido pelo gerente deve ser indenizado

Testemunhas confirmaram que havia pressão para os empregados votarem no candidato da preferência do gerente, com ameaças de despedida caso não quisessem seguir a indicação

Fonte: TRT4

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