Postado em 26 de Junho de 2023 - 17:09 - Lida 440 vezes

Empregada acusada sem provas de furto obtém rescisão indireta

A profissional provou que a acusação, combinada a outros episódios de assédio moral, tornou insustentável sua permanência na empresa.

Fonte: Assessoria de Imprensa do TRT da 2ª Região

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