Postado em 22 de Dezembro de 2008 - 12:59 - Lida 734 vezes
Contrato por hora sem fixação de jornada mínima é ilegal
Na sentença, a juíza de primeiro grau declarou não haver nulidade na contratação, pois a empregada laborava como horista, recebendo pelas horas efetivamente trabalhadas, não tendo sido fixada jornada diária, mas sim, jornada semanal mínima de oito horas e máxima de 44 horas.
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