Postado em 29 de Outubro de 2008 - 11:58 - Lida 995 vezes

Compensação de jornada prevista em acordo individual deve prevalecer sobre norma coletiva

Se o acordo individual de trabalho prevê forma de compensação de jornada diferente daquela estipulada em norma coletiva, deve prevalecer a regra específica, negociada individualmente.

Fonte: TRT 3ª Região

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