Postado em 29 de Abril de 2015 - 14:49 - Lida 387 vezes

Mudança no plano de saúde empresarial não pode lesar o trabalhador

A assistência médica é um benefício incorporado ao contrato de trabalho,e qualquer alteração nesse acordo não deve gerar limitação ou supressão aos empregados

Fonte: OAB/RJ

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