Postado em 05 de Fevereiro de 2015 - 09:22 - Lida 705 vezes

Justiça do Trabalho condena grupo que demitiu trabalhador por crises de epilepsia

A Súmula 443 do TST presume como discriminatória a despedida de portador de doença que suscite estigma ou preconceito, e a empresa não conseguiu afastar a presunção

Fonte: TST

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