Postado em 12 de Novembro de 2009 - 12:29 - Lida 1027 vezes

Inclusão em cadastro negativo não é suficiente para definir dano moral

Para o relator, o destinatário da pretensão do dano moral deve ser aquele que deixou de empregar alguém que estava incluído em lista negra.

Fonte: TST

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