Postado em 17 de Novembro de 2014 - 15:32 - Lida 990 vezes

Hospital é condenado por cancelar plano de saúde de técnica de enfermagem com câncer

A magistrada entendeu que o plano de saúde é uma obrigação acessória ao contrato de emprego acertado entre empregado e empregador e ela não pode ser suprimida unilateralmente e sem qualquer comunicação

Fonte: TRT da 10ª Região

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