Postado em 16 de Fevereiro de 2012 - 13:40 - Lida 2526 vezes

Dispensa imotivada não pode ser convertida em justa causa depois de terminado o contrato

Reversão de dispensa sem justa causa para dispensa por justa causa deve ocorrer ainda no curso do aviso prévio

Fonte: TRT da 3ª Região

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