Postado em 16 de Junho de 2010 - 12:15 - Lida 948 vezes

Desídia no desempenho das funções é justa causa para despedida

A existência de prova robusta a evidenciar desídia no desempenho das funções é condição para despedida por justa causa.

Fonte: TRT 4ª Região

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