Postado em 14 de Novembro de 2023 - 14:20 - Lida 376 vezes

Atraso em apurar falta cometida por empregado equivale a “perdão” implícito, decide 3ª Câmara

Colegiado considerou que ao levar mais de um ano para apurar responsabilidade, empresa revelou ausência de urgência, dando motivo para anulação da justa causa

Fonte: TRT12

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