Postado em 12 de Março de 2004 - 08:01 - Lida 534 vezes

Acordo de compensação de horas deve ser feito por escrito

O acordo individual de compensação de horas, feito entre um empregado e seu empregador, deve ser registrado por escrito, não sendo aceito ajuste tácito.

Fonte: Notícias do Tribunal Superior do Trabalho

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