Postado em 07 de Outubro de 2010 - 11:33 - Lida 774 vezes

9ª Turma avalia ser por justa causa a despedida de funcionária de padaria que usava piercing

O empregador despediu a reclamante alegando falta grave, pois ela utilizava adorno - piercing - no horário de trabalho, conduta não permitida no local.

Fonte: TRT 4ª Região

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