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Fonte: TRT3

Banco terá que manter plano de saúde vitalício para empregado

Para garantir o benefício, o trabalhador alegou judicialmente que já havia cumprido a exigência do programa de ter 25 anos de serviços ininterruptos no banco. E, segundo ele, após esse período, os membros do “Quarter Quality Club” que se desligarem da empresa, além de seus dependentes legais, têm direito à continuidade do plano de saúde.

ATOrd 0011373-97.2017.5.03.0139AUTOR: M. L. A.RÉU: BANCO CITIBANK S ASENTENÇAVistos, etc.RELATÓRIOM. L. A., em 27/09/2017, ajuizou reclamação trabalhista em desfavor de BANCO CITIBANK S A, a fim de obter, em resumo, a sua inclusão em programa de vantagens do reclamado que garantiria seguro de vida vitalício para si e seus dependentes, além de honorários sucumbenciais, conforme descrito na petição inicial. Juntou documentos e atribuiu à causa o valor de R$ 50.000,00.Conciliação inicial ...

Palavras-chave: Plano de Saúde Vitalícia Empregado Reclamação Trabalhista CF CLT