Postado em 27 de Setembro de 2016 - 14:07 - Lida 1190 vezes
Má-fé em ação trabalhista pode resultar em multa de 20% do valor da causa por cada conduta ilícita
Projeto de Raimundo Lira estabelece que tanto o empregado quanto o empregador ficam sujeitos a multa se usarem provas falsas ou apresentarem recursos só para retardar o desfecho do processo.
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