Postado em 27 de Abril de 2012 - 13:50 - Lida 829 vezes

JT aplica justa causa a empregador que deixou de fornecer vale transporte à empregada

Turma concluiu que todas as infrações cometidas pelo empregador comprovam sua culpa na rescisão contratual, portanto, condenou a empregadora a pagar todas as verbas rescisórias à empregada

Fonte: TRT da 3ª Região

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