Postado em 23 de Julho de 2014 - 17:30 - Lida 599 vezes

Empregado com deficiência é reintegrado por empresa que descumpriu cota legal

Ao dispensá-lo, a empresa não respeitou o percentual mínimo nem contratou, no mesmo momento, deficiente para substitui-lo, tornando sua dispensa ilegal

Fonte: TST

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