A Seção de Dissídios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho homologou o acordo coletivo de trabalho celebrado entre a Indústria de Material Bélico do Brasil (Imbel) e os empregados de suas cinco unidades. Os 1960 trabalhadores receberão reajuste salarial de 6% a partir de 1º de abril de 2005. No acordo, ficou definido também que o pagamento das parcelas em atraso referentes aos meses de abril, maio, junho e julho deste ano serão pagas em setembro, outubro, novembro e dezembro. A Imbel é uma empresa pública vinculada diretamente ao Ministério da Defesa, por intermédio do Comando do Exército.

A petição de acordo apresentada em conjunto ao relator do dissídio, ministro Luciano de Castilho Pereira, prevê ainda que os operários da fábrica localizada em Itajubá (MG) que fizeram greve não sofrerão desconto dos dias parados. A assistência médico-hospitalar prestada pela Unimed foi restabelecida este mês e as partes comprometeram-se a discutir nos próximos dias as bases de descontos dos usuários. Por falta de pagamento, o plano de saúde chegou a ser suspenso no início de abril passado. A Imbel possui cinco unidades localizadas em Piquete (SP), Magé (RJ), Juiz de Fora (MG), Rio de Janeiro (RJ) e Itajubá (MG). (DC 157.825/2005-000-00-00.4)