Dano moral. Rescisão indireta. Uso de banheiro.

Tratamento do empregador que restringe, de forma injustificada e com rigor excessivo, a utilização do banheiro pelo empregado, representando uma situação vexatória e até de "ridicularização" do trabalhador.

  Tribunal Regional do Trabalho - TRT3ªR. Processo: 01151-2008-139-03-00-1 RO Data de Publicação: 10/06/2009 Órgão Julgador: Decima Turma Juiz Relator: Juiza Convocada Taisa Maria M. de Lima Juiz Revisor: Juiza Convocada Wilmeia da Costa Benevides Ver Certidão RECORRENTES: 1) MANUELA QUARESMA DA SILVA 2) ALMAVIVA DO BRASIL TELEMARKETING E INFORMÁTICA LTDA. RECORRIDOS: OS MESMOS EMENTA. DANO MORAL. RESCISÃO INDIRETA. USO DE BANHEIRO. O tratamento do empregador que restringe, de forma ...

Palavras-chave: dano moral