Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 15 Região
Postado em 21 de Outubro de 2010 - 11:39 - Lida 828 vezes
Recurso ordinário. Dispensa arbitrária. Abuso de direito. Danos morais. Ipso facto.
A dispensa arbitrária do empregado, empreendida em violação ao princípio da boa-fé (art. 422 do CC), caracteriza abuso de direito e configura ato ilícito reparável.
Tribunal Regional do Trabalho ? TRT15ªR RECURSO ORDINÁRIO EM RITO SUMARÍSSIMO PROCESSO TRT/15ª REGIÃO Nº 0000257-82.2010.5.15.0082 ROS RECORRENTE: MARCELO ADRIANO DE FREITAS DA SILVA RECORRIDA: MARTINS COMÉRCIO E SERVIÇOS DE DISTRIBUIÇÃO S. A. ORIGEM: 3ª VARA DO TRABALHO DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO RECURSO ORDINÁRIO ? DISPENSA ARBITRÁRIA ? ABUSO DE DIREITO ? DANOS MORAIS ? CARACTERIZAÇÃO IPSO FACTO. A dispensa arbitrária do empregado, empreendida em violação ao princípio da boa-fé ...