Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região - TRT 15ª R.
Postado em 09 de Junho de 2011 - 10:12 - Lida 601 vezes
Justa causa. Abandono de emprego.
No presente caso a autora pediu o desligamento por falta patronal, por ter a reclamada imposto injusta transferência do seu local de trabalho.
EMENTA: JUSTA CAUSA. ABANDONO DE EMPREGO. NÃO CONFIGURAÇÃO. O abandono de emprego configura-se pelo ato tácito de vontade do empregado de romper o vínculo. No presente caso a autora pediu o desligamento por falta patronal, por ter a reclamada imposto injusta transferência do seu local de trabalho. Tal situação não traduz, de modo algum, abandono de emprego, por lhe faltar a intenção deliberada de deixar de prestar serviços por culpa e falta da empregada. Daí porque não pode transferir à ...