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Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região

Direito do Trabalho. Discriminação. Preconceito Racial. Medidas reparatórias.

Constitui uma lastimável prática discriminatória atribuir a cor de pele do empregado como motivo para admoestá-lo e tecer comentários no sentido de que determinadas violações às regras da empresa seriam cometidas por pessoas de cor de pele escura.

EMENTA: Direito do Trabalho. Discriminação. Preconceito Racial. Medidas reparatórias. Constitui uma lastimável prática discriminatória atribuir a cor de pele do empregado como motivo para admoestá-lo e tecer comentários no sentido de que determinadas violações às regras da empresa seriam cometidas por pessoas de cor de pele escura. O uso da expressão ?SÓ PODIA SER MESMO?, esfregando uma mão no dorso da outra significa gesto de inquestionável contorno racista, ao afirmar que os afrodescendentes ...

Palavras-chave: Ofensa; Discriminação; Ambiente de Trabalho; Indenização