Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região
Postado em 31 de Julho de 2012 - 10:05 - Lida 605 vezes
Direito do Trabalho. Discriminação. Preconceito Racial. Medidas reparatórias.
Constitui uma lastimável prática discriminatória atribuir a cor de pele do empregado como motivo para admoestá-lo e tecer comentários no sentido de que determinadas violações às regras da empresa seriam cometidas por pessoas de cor de pele escura.
EMENTA: Direito do Trabalho. Discriminação. Preconceito Racial. Medidas reparatórias. Constitui uma lastimável prática discriminatória atribuir a cor de pele do empregado como motivo para admoestá-lo e tecer comentários no sentido de que determinadas violações às regras da empresa seriam cometidas por pessoas de cor de pele escura. O uso da expressão ?SÓ PODIA SER MESMO?, esfregando uma mão no dorso da outra significa gesto de inquestionável contorno racista, ao afirmar que os afrodescendentes ...