Hiring bonus é boa alternativa, mas requer cuidados previdenciários

Mercado cada vez mais dinâmico apresenta o hiring bonus como atrativo a colaboradores competitivos.

O hiring bonus (bônus de contratação, também conhecido como ?luvas?) tem sido apontado por especialistas como uma ferramenta eficaz para atrair colaboradores competitivos nos processos de recrutamento. Contudo, no que tange à sua natureza jurídica, a ferramenta tem sido foco de debates tributários no âmbito da Previdência e ainda no Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Carf).Entendimento recente do Carf, inclusive, estipulou que o bônus seria pago como uma compensação por possíveis ...

Palavras-chave: Hiring Bonus Boa Alternativa Cuidados Previdenciários Recrutamento Colaboradores Competitivos