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Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região
Postado em 10 de Setembro de 2012 - 12:15 - Lida 1848 vezes
Justa causa. Mau procedimento.
Configuração.
JUSTA CAUSA. MAU PROCEDIMENTO. CONFIGURAÇÃO. Ficando comprovado o uso indevido de correio eletrônico corporativo com envio de mensagem de conteúdo pornográfico, contrariando norma interna da empresa, resta configurada a justa causa, conforme o disposto no artigo 482, "b", da CLT. ...
